作者:炸天團
來(lái)源:地產(chǎn)大爆炸(ID:dichandabaozha)
上一次關(guān)注到龍湖還是去年年中,龍湖的市值一度飆漲到3000億元。
即便當下地產(chǎn)股集體回落,龍湖仍是唯二的兩家市值超過(guò)2000億元的房企之一,另一家則是萬(wàn)科。
眾所周知,房地產(chǎn)行業(yè)長(cháng)期以來(lái)呈現出業(yè)績(jì)和市值相背離的現象,即不少房企年銷(xiāo)售額超過(guò)千億,但其市值卻僅有百億,用“巨人的規模,嬰兒的市值”來(lái)形容一點(diǎn)不為過(guò)。
但龍湖的市值表現卻獨樹(shù)一幟,公司股價(jià)從2018年以來(lái)已經(jīng)漲了約177%。
究其原因,龍湖從2018年提出“空間即服務(wù)”這一戰略后,公司的整體發(fā)展方向就有了變化:
從單一的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商變成了業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運營(yíng)、租賃住房、智慧服務(wù)、房屋租售、房屋裝修六大主航道的綜合發(fā)展商。
用行業(yè)一句玩笑話(huà)來(lái)解釋是:龍湖越來(lái)越不像地產(chǎn)公司了。
為了使開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)“雙引擎”能夠齊頭并進(jìn),7月8日,龍湖公布了其最新一輪組織架構調整,主要內容包括三個(gè)方面:
1、宣布成立地產(chǎn)航道
2、總部輕量化
3、新的人事任命
概括來(lái)說(shuō)就是,航道更多了,總部更輕了。
據悉,這是龍湖在“房住不炒”長(cháng)期基調下,順應行業(yè)趨勢而主動(dòng)做出的變化,同時(shí)也是集團深化“空間即服務(wù)”戰略,進(jìn)一步升級迭代組織,加強數字化賦能的具體舉措。
01
龍湖此次組織架構調整最大的變化就是成立了地產(chǎn)航道。
“航道”一詞在龍湖并不新鮮。
早在2018年,龍湖提出“空間即服務(wù)”戰略后,就把地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)運營(yíng)、租賃住房和智慧服務(wù)列為四大航道業(yè)務(wù),后來(lái)又于2021年新開(kāi)啟了房屋租售——塘鵝租售和房屋裝修——塘鵝美裝修兩大主航道業(yè)務(wù)。
此次成立地產(chǎn)航道后,下設了投資發(fā)展部、研發(fā)部、運營(yíng)部、工程部、供應鏈管理部、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,掌舵人是龍湖集團原成都公司總經(jīng)理陳序平。
不難看出,地產(chǎn)航道下設的部門(mén)實(shí)際上就是將此前集團下設的投資發(fā)展部、研發(fā)部、運營(yíng)部、工程部、供應鏈管理部和品牌及營(yíng)銷(xiāo)部中的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)平移進(jìn)了地產(chǎn)航道,人員方面也基本做了保留。
既然如此,龍湖為何要將地產(chǎn)航道單獨出來(lái)?
首先,這是新的發(fā)展時(shí)代對精細化管理的要求。
不少開(kāi)發(fā)商大佬都曾斷言,目前房地產(chǎn)行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到向管理要紅利的時(shí)代,房企的管理方式要從粗放型向精細化管理轉變。
地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)的發(fā)展模式不同,管理方式也不同,因此龍湖將地產(chǎn)單獨成立作為航道業(yè)務(wù)發(fā)展,可以使業(yè)務(wù)權責邊界更為清晰,使管理的成本降低、效率提升。
這一舉動(dòng)在地產(chǎn)行業(yè)也不乏先例。例如恒大集團此前也單獨設立地產(chǎn)集團作為其地產(chǎn)業(yè)務(wù)的主體。
其次,單獨成立地產(chǎn)航道是龍湖在三個(gè)經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)均發(fā)展成熟并躋身行業(yè)頭部時(shí)才做出的決定,可以說(shuō)是水到渠成,謀定后動(dòng)的一次組織升級適配,能夠讓地產(chǎn)業(yè)務(wù)更加聚焦發(fā)展,也能使其他航道的業(yè)務(wù)變得更強。
目前,龍湖在地產(chǎn)開(kāi)發(fā)上一如既往實(shí)現高質(zhì)量的增長(cháng)。今年前六月,龍湖累計簽約額達到1426.3億元,完成全年銷(xiāo)售目標46%,同比增長(cháng)28.4%。而在經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)上,龍湖有更大的野心。
2020年龍湖的經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)收入規模超過(guò)150億元,未來(lái)龍湖預計公司經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)收入有望在2024年達到1000億元。
龍湖CEO邵明曉在年初業(yè)績(jì)會(huì )上曾表示,多年來(lái)龍湖堅持每年把回款10%作為上限來(lái)投入到持有型物業(yè)部分,這樣既能夠保證公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)的增長(cháng)速度,又讓公司圍繞著(zhù)“空間即服務(wù)”戰略做更大延伸。
為此,龍湖還在發(fā)掘更多主航道業(yè)務(wù),例如除了六大主航道業(yè)務(wù)外,還布局了醫療康養、產(chǎn)城物流、IP樂(lè )園、工人賦能的友工有錢(qián)等業(yè)務(wù),而這些業(yè)務(wù)未來(lái)也將有較大概率被提升至主航道。
02
此次變革另一個(gè)重要方面就是龍湖進(jìn)一步為總部瘦身,總部更輕了。
具體表現為,將總部更名為集團賦能平臺,設立戰略研究部、供應鏈管理部、公共事務(wù)部、品牌部、數字科技部、人力資源及行政部、財務(wù)部、法律事務(wù)部等職能,邵明曉將兼任戰略研究部總經(jīng)理。
隨著(zhù)地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入新周期,房企面臨的環(huán)境復雜又變幻莫測,在這種情況下,不少房企啟動(dòng)一輪又一輪組織變革,其內在邏輯都是“精總部強一線(xiàn)”,打造敏捷組織,拆除部門(mén)之間的隱形壁壘,讓管理更加扁平化。
以龍頭房企萬(wàn)科為例,去年末,萬(wàn)科打造極簡(jiǎn)總部,將總部部分職能從深圳遷往上海,總部人數進(jìn)一步減少至百人規模左右。
龍湖變革的邏輯也在于此。
實(shí)際上,早在2017年,龍湖試點(diǎn)“平臺+端”的組織架構調整時(shí)就開(kāi)始將總部從管控的角色在逐步向賦能的角色推動(dòng)。
龍湖董事長(cháng)吳亞軍曾表示:“我們推行的平臺和端,公司不要用夾層,系統可以直接賦能到前線(xiàn),系統強大了,可能有人覺(jué)得權利減小,我們要消滅決策中的黑盒子?!?nbsp;
此次,龍湖進(jìn)一步為總部瘦身,實(shí)際上也是為了打造更加簡(jiǎn)單直接、敏捷高效的組織,從而加速公司向“傳統行業(yè),未來(lái)企業(yè)”邁進(jìn)。
03
組織架構變動(dòng)一般都伴隨著(zhù)人事的變動(dòng)。
由于單獨成立地產(chǎn)航道,總部職能發(fā)生變化,新的人事任命也隨之而來(lái)。
具體來(lái)看:
龍湖集團副總裁陳序平將成為地產(chǎn)航道總經(jīng)理,兼任地產(chǎn)航道市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理,將繼續向龍湖集團CEO邵明曉匯報。
龍湖集團副總裁??怂噷⒗^續分管地產(chǎn)航道投資發(fā)展部,將向龍湖集團CEO邵明曉和龍湖地產(chǎn)航道總經(jīng)理陳序平雙向匯報。
龍湖集團副總裁蘇西振將繼續分管地產(chǎn)航道運營(yíng)部、工程部,將向龍湖集團CEO邵明曉和龍湖地產(chǎn)航道總經(jīng)理陳序平雙向匯報。
此外,各地區公司總經(jīng)理向龍湖集團CEO邵明曉和龍湖地產(chǎn)航道總經(jīng)理陳序平雙向匯報。
不難發(fā)現,在此次組織架構變動(dòng)伴隨進(jìn)行的人事調整中,新任命的管理人員不乏龍湖培養的仕官生經(jīng)過(guò)一線(xiàn)歷練后被提拔。
最典型的是擔任地產(chǎn)航道總經(jīng)理的陳序平。
陳序平畢業(yè)于清華大學(xué)土木工程系,獲得碩士學(xué)位。2008年,陳序平作為仕官生加入龍湖集團,后相繼擔任工程經(jīng)理、項目總、工程總、成都龍湖投資發(fā)展部負責人等職位。
2017年,陳序平正式擔任成都龍湖總經(jīng)理。五年間,成都龍湖全年地產(chǎn)銷(xiāo)售從不過(guò)百億元迅速增長(cháng),并且首次突破260余億元。
同時(shí),成都龍湖是龍湖多航道協(xié)同發(fā)展的樣本。陳序平在成都任職期間,除了堅守主航道業(yè)務(wù),其他航道業(yè)務(wù)也取得了不俗業(yè)績(jì)。
龍湖商業(yè)在成都從兩個(gè)開(kāi)業(yè)的天街增加到八個(gè),在建和即將開(kāi)業(yè)的天街數量達到10個(gè);
2020年,成都龍湖商業(yè)租金收益超7億元;
住房租賃板塊,龍湖冠寓占據了成都現有租賃住宅市場(chǎng)份額的約40%;
智慧服務(wù)板塊,成都龍湖服務(wù)面積超過(guò)1811萬(wàn)平方米。
綜合來(lái)看,陳序平是適合地產(chǎn)航道總經(jīng)理的人選。實(shí)際上,龍湖培養了大批像陳序平一樣的仕官生。
知乎上關(guān)于龍湖曾有這樣一條評價(jià),說(shuō)龍湖是讓校招生又愛(ài)又恨的企業(yè),愛(ài)的是這家企業(yè)太優(yōu)質(zhì),恨的是這家企業(yè)太難進(jìn)。
作為一家標桿房企,龍湖的規模雖然比不上碧恒萬(wàn),但在口碑上卻不輸于頭部企業(yè),尤其是龍湖開(kāi)創(chuàng )了文化驅動(dòng)的地產(chǎn)時(shí)代,其培養出的仕官生市場(chǎng)認可度穩居業(yè)內前列。
如今,這批80后仕官生等年輕干部開(kāi)始從業(yè)務(wù)一線(xiàn)走向地區和集團管理團隊,龍湖離“未來(lái)企業(yè)”的目標又近了一步。
注:文章為作者獨立觀(guān)點(diǎn),不代表資產(chǎn)界立場(chǎng)。
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原標題: 龍湖總部“瘦身”