不管是內部管理還是外部管理，REITs在金融資產(chǎn)管理層面講究的是對該REITs運作的管理，主要表現在REITs的市值管理、流動(dòng)性管理、波動(dòng)性管理、信息披露等，幾乎不在二級市場(chǎng)從事交易，顯示出REITs的被動(dòng)性，故在金融資產(chǎn)管理層面屬于被動(dòng)型管理。在不動(dòng)產(chǎn)管理層面要求REITs積極主動(dòng)參與一級市場(chǎng)運作，包括管理運營(yíng)好現有資產(chǎn)和對合適優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行重組并購，達到內生增長(cháng)和外延擴張雙驅動(dòng)，不動(dòng)產(chǎn)管理表現出REITs主動(dòng)管理型特征。REITs兼具主動(dòng)管理和被動(dòng)管理特性，體現出強烈的一二級市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)性，本質(zhì)為主動(dòng)型被動(dòng)性產(chǎn)品。從這個(gè)角度看我國公募REITs是主動(dòng)型被動(dòng)性基金。

從上述結構圖來(lái)看，所有REITs均基于信托法律基礎建立關(guān)系，主要是REITs份額持有人非實(shí)際REITs管理運營(yíng)者，REITs份額持有人和管理人（內部管理人和外部管理人）之間是委托代理關(guān)系。REITs載體可以為公司型、信托型、基金型等，這種法律關(guān)系和REITs載體形式本質(zhì)并無(wú)必然聯(lián)系，REITs載體類(lèi)型并非固定于一種管理模式。也就是說(shuō)不管公司型REITs也好，還是信托型REITs、基金型REITs，都存在委托代理關(guān)系，但委托代理鏈條有區別。另外公司型REITs、信托型REITs、基金型REITs都有可能是內部管理和外部管理，非主觀(guān)上認為公司型REITs就是內部管理模式，信托型REITs和公司型REITs就是外部管理。美國以公司型REITs為主，但有的公司型REITs是內部管理，有的是外部管理，總體來(lái)說(shuō)以?xún)炔抗芾頌橹?。與此相反，日本公司型REITs基本以外部管理為主。對于信托型REITs來(lái)說(shuō)也并非全部外部管理，例如香港領(lǐng)展信托REITs，本質(zhì)是內部管理模式，究其原因主要是領(lǐng)展REITs完全控股管理公司，管理人是REITs內部人，屬于內部管理型REITs。目前，美國、歐洲以公司型REITs為主，管理模式以?xún)炔抗芾頌橹?；亞洲以信托型REITs為主，管理模式以外部管理為主。對于REITs載體不同主要是各地區與國家法體系的差異。在管理模式上，內部管理和外部管理一般沒(méi)有優(yōu)劣好壞之分，但也確實(shí)出現一定時(shí)期某些國家或地區內部管理稍?xún)?yōu)于外部管理，但另一時(shí)期某些國家或地區外部管理稍?xún)?yōu)于內部管理，這種現象的出現可能和當時(shí)政治環(huán)境、法律環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、管理人管理水平等密切相關(guān)?；谖覈斍艾F實(shí)狀況，我國采用公募基金型REITs,開(kāi)始時(shí)采用外部管理模式比較可行，等市場(chǎng)化運作一定時(shí)期后最好也能出現內部管理型公募基金REITs，實(shí)現外部管理型REITs和內部管理型REITs相互競爭，促進(jìn)我國治理機制完善與進(jìn)步。

在REITs治理機制中，內部管理和外部管理在組織鏈條上存在重大差異，內部管理組織鏈條為：投資者---REITs(管理人)，外部管理組織鏈條為：投資者---REITs---管理人。外部管理相對內部管理來(lái)說(shuō)組織鏈條更長(cháng)，不可避免的就會(huì )造成治理結構更復雜。若在外部管理組織結構中金融資產(chǎn)管理人和不動(dòng)產(chǎn)管理人非同一人，REITs在管理時(shí)需要全面統籌金融資產(chǎn)管理人和不動(dòng)產(chǎn)管理人，這就不僅僅是1+1>2的復雜程度。內部管理人由于金融資產(chǎn)管理人和不動(dòng)產(chǎn)管理人均為內部人，只需要協(xié)調好內部關(guān)系而減少外部協(xié)調溝通成本。這種管理鏈條組織形式使得內部管理簡(jiǎn)單、靈活、易調整，但也會(huì )出現隨意性較強的特點(diǎn)；外部管理復雜度相對較高，但協(xié)議控制下制度約束高，不那么隨意。在成本方面，由于內部管理組織鏈條短，成本相較外部管理低。另外，內部管理是內部人控制，外部管理是外部第三方管理控制，在道德風(fēng)險問(wèn)題上外部管理人風(fēng)險相對較高，這對REITs挑選管理人提出極大挑戰。綜上，從管理復雜度、管理成本、道德風(fēng)險角度看，似乎內部管理機制優(yōu)于外部管理機制。

REITs由于龐大的資金和資產(chǎn)管理，REITs內部可能并不具備足夠合適足夠多的管理人才，外聘第三方管理人變成REITs的現實(shí)需求。相較于內部管理人，外部管理人在專(zhuān)業(yè)化程度更高，同時(shí)能夠給REITs帶來(lái)大量的外部資源。外部管理人能夠勝任超大資金資產(chǎn)的管理；除非內部管理人專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)深耕于此，否則很難勝任大型甚至超大型資金資產(chǎn)管理。另一方面，外聘第三方管理人在公司治理過(guò)程中透明度會(huì )高于內部管理人治理，透明度的提高會(huì )使資本市場(chǎng)反響更好，透明度的提高也有助于管理的規范性。從管理規模、專(zhuān)業(yè)程度、透明度來(lái)說(shuō)，外部管理要優(yōu)于內部管理。