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股權激勵

股權激勵背景下,構建員工持股平臺(有限合伙企業(yè)) 的要點(diǎn)及風(fēng)險規避

股權激勵背景下,構建員工持股平臺(有限合伙企業(yè)) 的要點(diǎn)及風(fēng)險規避

有限合伙企業(yè)越來(lái)越多的適用于股權激勵中員工持股平臺的構建,但在選擇有限合伙企業(yè)作為股權激勵員工持股平臺過(guò)程中,也存在值得關(guān)注的操作要點(diǎn)及風(fēng)險防范措施。
股權激勵為何青睞有限合伙?

股權激勵為何青睞有限合伙?

本文對比有限責任公司,淺談?dòng)邢藓匣锍止善脚_之優(yōu)勢。
股權激勵,這些您必須了解

股權激勵,這些您必須了解

本文旨在對股權激勵的作用、類(lèi)別以及主要方式進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,以期對大家有所裨益。
史上最大規模股權激勵背后:什么是長(cháng)城汽車(chē)下一個(gè)5年騰飛的基石

史上最大規模股權激勵背后:什么是長(cháng)城汽車(chē)下一個(gè)5年騰飛的基石

近日,長(cháng)城汽車(chē)股東大會(huì )決議通過(guò)第二期股權激勵計劃。
與子同袍——股權激勵價(jià)值、種類(lèi)及財稅分析(三)

與子同袍——股權激勵價(jià)值、種類(lèi)及財稅分析(三)

針對擬上市的公司,需要特別注意股份支付與員工需要繳納個(gè)人所得稅的問(wèn)題,相關(guān)的財務(wù)和稅務(wù)問(wèn)題很容易影響上市的進(jìn)程。
與子同袍——股權激勵價(jià)值、種類(lèi)及財稅分析(二)

與子同袍——股權激勵價(jià)值、種類(lèi)及財稅分析(二)

根據中倫律師事務(wù)所出具的《公司股權激勵研究報告》, 2006年-2020年10月上市公司采取各種股權激勵模式占比中,限制性股票占比一半,員工持股計劃與股票期權平分秋色。
與子同袍——股權激勵價(jià)值、種類(lèi)及財稅分析(一)

與子同袍——股權激勵價(jià)值、種類(lèi)及財稅分析(一)

美的集團截止至2020年4月,已經(jīng)實(shí)施七期股票期權激勵計劃、六期事業(yè)合伙人持股計劃、四期限制性股票激勵計劃。
非上市公司股權激勵持股平臺的選擇

非上市公司股權激勵持股平臺的選擇

員工直接持股,就是將所激勵員工作為企業(yè)的自然人股東,直接登記于公司股東名冊,并在工商部門(mén)辦理登記手續,即為股東,原則上該激勵對象享有《公司法》規定的全部權利并承擔相應的義務(wù)。
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