截至2020年末，撫順銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“撫順銀行”）設有4家分行、6家管理支行、22個(gè)機關(guān)部門(mén)、76家營(yíng)業(yè)機構，在崗員工1568人。

撫順銀行前身是撫順市商業(yè)銀行。2008年，撫順市商業(yè)銀行資產(chǎn)總額僅有74.6億元，資本充足率最低時(shí)僅為2.4%，各項存款68.3億元，各項貸款37.4億元，貸款不良率6.8%，凈利潤僅37萬(wàn)元，資產(chǎn)利潤率0.01%，背負了12億元歷史包袱和1.8億元虧損，監管指標全國排名最后，被監管機構重點(diǎn)監管，虧損嚴重，瀕臨退市。

2008年撫順市委、市政府面向全國招聘行長(cháng)，原吉林市商業(yè)銀行董事長(cháng)、行長(cháng)畢國軍力壓群雄、脫穎而出,于2009年初就任撫順市商業(yè)銀行董事長(cháng)、行長(cháng)、黨委書(shū)記。新一屆領(lǐng)導班子組建后，對撫順市商業(yè)銀行進(jìn)行了大膽的改革與創(chuàng )新，提出了“三步走”發(fā)展戰略。2009年底，僅用了一年時(shí)間，撫順市商業(yè)銀行資產(chǎn)總額就達到118億元，增幅58%；各項存款104億元，增幅52%；貸款總額69億元，增幅84.5%；實(shí)現凈利潤8413萬(wàn)元，增長(cháng)226.4倍。2011年6月，撫順市商業(yè)銀行更名為撫順銀行股份有限公司。面對經(jīng)濟新常態(tài)以及利率市場(chǎng)化的挑戰，畢國軍在2015年提出了“二次創(chuàng )業(yè)”的戰略目標，通過(guò)走差異化、特色化、市場(chǎng)化、品牌化、國際化的道路，融入資本市場(chǎng)，打造優(yōu)秀的品牌銀行。

截至2020年末，撫順銀行資產(chǎn)增長(cháng)到891.46億元，比2008年增加816.87億元；各項存款從68.3億元，增長(cháng)到714.36億元，比2008年增加646.06億元；各項貸款從37.4億元，增長(cháng)到404.67億元，比2008年增加367.27億元；上繳稅費共計3.97億元，比2008增加3.78億元，十二年累計為地方繳納各項稅費40.29億元（注：本段數據為法人口徑數據，不含村鎮銀行）。

2009年至今，在十二年的時(shí)間里，撫順銀行已從被重點(diǎn)監管的城商行，華麗轉身為監管指標優(yōu)良的股份制商業(yè)銀行，先后榮獲撫順市為經(jīng)濟建設服務(wù)最佳單位、中國城市金口碑服務(wù)銀行、中國中小銀行最佳市場(chǎng)影響力獎和最具特色銀行獎、國家級青年文明號、中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )“陀螺”評價(jià)體系風(fēng)險管控能力第二名、人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)頒發(fā)的“人力資源管理杰出獎”、全國“監管標準化數據報送優(yōu)秀組織單位”等各類(lèi)獎項，畢國軍同志獲得了全國勞動(dòng)模范殊榮。2020年，撫順銀行獲得第六屆全國文明單位稱(chēng)號、2020年最佳手機銀行成長(cháng)獎、“鐵馬”——最佳普惠金融中小銀行獎、消費者權益保護評級A級單位等多項殊榮，開(kāi)發(fā)區支行營(yíng)業(yè)部和望花支行營(yíng)業(yè)部被評為中國銀行業(yè)文明規范服務(wù)四星級網(wǎng)點(diǎn)。

十二年來(lái)，撫順銀行實(shí)現跨越式發(fā)展，主要源于以下幾個(gè)方面：

一、理念先行。按照畢國軍提出的“用心經(jīng)營(yíng)，鑄就靈魂；用形象經(jīng)營(yíng)，打造品牌；用手段經(jīng)營(yíng)，持續發(fā)展；用文化經(jīng)營(yíng)，追求卓越”的“四用”經(jīng)營(yíng)理念，全行從責任和服務(wù)入手，轉變全體員工觀(guān)念；從員工和網(wǎng)點(diǎn)入手，加強軟硬件建設；從科技和創(chuàng )新入手，加強服務(wù)功能開(kāi)發(fā)；從企業(yè)文化入手，夯實(shí)隊伍基礎建設。

二、戰略引領(lǐng)。確定了三步走的發(fā)展戰略，即從2009年開(kāi)始，用三年時(shí)間，打造全新的撫順市商業(yè)銀行，實(shí)現各項指標翻一番，更名為撫順銀行；用三年時(shí)間，構建精品銀行、特色銀行，各項指標再翻一番，實(shí)現跨區域經(jīng)營(yíng)；上述奮斗目標均提前超額實(shí)現?，F撫順銀行正努力實(shí)現品牌銀行目標，建設最具品牌影響力的優(yōu)秀銀行。

三、人才興行。全面推進(jìn)人力資源改革，不拘一格“發(fā)現人才，引進(jìn)人才；培養人才，使用人才；造就人才，提拔人才”，構建內部培養、同行業(yè)引進(jìn)、重點(diǎn)大學(xué)招聘的人才體系。十二年以來(lái)，在同行業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才140人，在全國大學(xué)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生278人,廣泛開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓，建立了一支敢打硬仗、能打硬仗的干部員工隊伍。

四、繁榮經(jīng)濟。撫順銀行以服務(wù)地區經(jīng)濟發(fā)展為己任，十二年來(lái)，累計投放貸款1871億元，2020年末貸款余額達到404.67億元，其中中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)及民生保障類(lèi)貸款占貸款總額的96%，個(gè)人、中小微企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)貸款戶(hù)數占貸款戶(hù)數的99%，有力地支持了撫順市的基礎設施建設、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群、重點(diǎn)招商引資項目、重點(diǎn)民生工程和中小微企業(yè)的發(fā)展。

五、服務(wù)百姓。為支持地方民生事業(yè)發(fā)展，撫順銀行投資1.6億元建設“金保二期”醫保升級平臺項目，并增設20個(gè)網(wǎng)點(diǎn)以確保百姓享受更加便利的社保服務(wù)；投資1.2億元建設房產(chǎn)交易大廳，為政府解決民生設施難題，助力民生服務(wù)保障。以“便民”為目標，重點(diǎn)加強渠道建設，大力拓展網(wǎng)點(diǎn)數量和功能，開(kāi)展自助設備進(jìn)機關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區，開(kāi)通網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話(huà)銀行、微信銀行，推出“啟運”系列銀行卡，投入大量資金和設備代理了與居民生活相關(guān)的繳費業(yè)務(wù)，方便百姓生活；以“惠民”為己任，以承擔全部費用的方式推出銀行卡自助設備異地跨行取款等九項免費政策，真正做到還利于民。

六、履行責任。撫順銀行堅持每年走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模、殘弱困難群眾、留守兒童及貧困大學(xué)生，為他們送去關(guān)愛(ài)。在2013年撫順發(fā)生“8.16”特大洪災時(shí)，撫順銀行第一時(shí)間向災區一次性捐款200萬(wàn)元，并組織員工捐款捐物15萬(wàn)余元，黨委書(shū)記、董事長(cháng)畢國軍率隊趕赴抗災第一線(xiàn)，向對口幫扶村捐款10萬(wàn)元以及大量救災物資，幫助其進(jìn)行災后重建。走訪(fǎng)受災企業(yè)，累計貸款1億多元，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、恢復生產(chǎn)。2020年新冠疫情發(fā)生期間，撫順銀行第一時(shí)間向市紅字會(huì )捐款200萬(wàn)元，用于家鄉疫情防控工作，并多次捐助生活及防疫物資，全行黨員群眾自愿捐款近10萬(wàn)元。因在新冠肺炎疫情防控工作中表現突出，被授予中國紅十字會(huì )奉獻獎?wù)?。十二年?lái)，撫順銀行累計向婦女兒童、助殘幫困、自然災害救助和其他社會(huì )公益事業(yè)捐款捐物一千多萬(wàn)元，捐款總額一直位居全市金融系統首位。

經(jīng)過(guò)一系列改革舉措，撫順銀行逐步趕超其他域內銀行，成為撫順地區經(jīng)營(yíng)能力強、社會(huì )信譽(yù)好、經(jīng)濟效益優(yōu)的金融機構。撫順銀行將繼續發(fā)揚“用心、創(chuàng )新、奉獻、超越”的企業(yè)精神，全力推進(jìn)“二次創(chuàng )業(yè)”，支持地方經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)百姓民生，履行社會(huì )責任，為撫順市的經(jīng)濟繁榮和各項社會(huì )事業(yè)建設做出更大貢獻。